01
看懂岗位背后的真实需求
不仅理解 JD，更理解业务阶段、业务痛点与人才市场现状，以招聘为工具真正解决组织关键能力缺口。
定位
成为企业和人才的战略伙伴
让每一次匹配，都经得起未来检验。
我们关注的不只是岗位需求，更关注企业在特定发展阶段下的组织目标、关键能力缺口与人才配置逻辑。
02
用基于行业 know-how 的判断代替模板化交付
拒绝模板化推送，坚持一企一策，让猎聘真正服务企业增长。
03
把合作做成长期价值
更看重入职后的融合与延续，帮助企业完成关键人才布局与组织升级。
聚焦赛道
深耕创新赛道，理解关键人才。
我们深耕创新产业，理解成长型企业在关键节点上的人才压力与组织难题。
Sector 01
AI 与大模型
商业化、产品、工程、算法及核心管理岗位。
Sector 02
互联网与企业数字化
商业化、产品、增长、运营及企业数字化相关岗位。
Sector 03
具身智能与自动驾驶
围绕机器人本体、感知控制与产业落地的关键岗位。
Sector 04
智能制造与新能源
制造体系、供应链、质量及业务拓展相关岗位。
核心优势
聚焦关键岗位招聘
以行业深度、组织理解与交付韧性为支点，建立更可信的关键岗位招聘能力。
Advantage 01
更深入的关键人才触达
更深入被动人才网络，覆盖公开渠道之外的关键候选人。
Advantage 02
更稳定的长期合作能力
从寻访、评估到入职融入，持续协同关键人才真正落地。
Advantage 03
更懂业务的人才顾问
兼具猎聘、产业与运营视角，能在简历之外理解企业的真实需求。
团队与价值观
专业团队的价值，在于理解业务、基于人才市场进行匹配、高效完成交付。
团队背景
Adam Liu
合伙人
拥有多年外资猎企与投资机构投后人才管理经验，聚焦科技企业增长阶段的关键岗位招聘与人才战略支持，持有中国人民大学工商管理硕士学历。
愿景与价值观
愿景
赋能中国科技企业实现高质量发展，连接优秀人才与真正的职业机会。我们希望成为一流的 AI Empowered 人才解决方案公司。
价值观
- 创造真实价值
- 合作共赢，坚持长期主义
- 诚实本分，实事求是
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